Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion, vous pilotez l'activité du service et accompagnez la transformation du pilotage financier du Groupe.

Ce poste offre une exposition élargie au-delà du médico-social, avec la possibilité d'accompagner et de superviser des activités commerciales développées au sein des filiales du Groupe (services, prestations, fonctions support), permettant d'intervenir sur des modèles économiques complémentaires.

À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités :

Management et animation d'équipe

* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 contrôleurs de gestion ;
* Former les équipes / Directions sur les logiques financières
* Organiser la répartition des activités et assurer la continuité du service ;
* Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables ;
* Être en capacité d'assurer un relais opérationnel en cas d'absence.



Pilotage financier et accompagnement des établissements

* Superviser les campagnes budgétaires (EPRD) et les atterrissages (ERRD) ;
* Accompagner les équipes dans l'analyse des écarts réel / budget / atterrissage ;
* Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières ;
* Apporter un support aux directions d'établissement sur les enjeux économiques et financiers ;
* Identifier et proposer des leviers d'amélioration de la performance.

Transformation et amélioration continue
* Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus de gestion ;
* Développer et faire évoluer les outils de pilotage et tableaux de bord ;
* Produire des analyses destinées à la Présidence, à la Direction Générale, à la Direction Financière et aux directions opérationnelles ;
* Diffuser la culture financière auprès des équipes et accompagner la conduite du changement.
Cette liste reprend les principales tâches et n'est pas exhaustive.

De formation BAC+4/+5 de type Master 2 ou école de commerce, vous avez un minimum de 5 années d'expérience en tant que contrôleur de gestion, auditeur interne ou analyste financier.

Compétences :

Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées)

Bonne connaissance des ERP (idéalement CEGID)

Aisance avec les outils de BI (MyReport, Business Object)



Qualités personnelles :

Capacité d'analyse et de synthèse

Leadership et sens du collectif

Rigueur, organisation et autonomie



Salaire : entre 45 000 et 50 000e brut annuel.

Aisance relationnelle

Sens de l'initiative et de la négociation