L'équipe des affaires médicales assure la mise en uvre de la politique des Ressources Humaines pour :
> Les externes et internes en formation initiale :
accueil, accompagnement et démarches administratives > Les médecins étrangers :
mise en uvre des conditions d'accueil et de recrutement > Le personnel médical (recrutement et carrière) avec notamment la gestion :

-de la carrière :
contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons
-des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte)
-de la paie et du suivi budgétaire
-du temps de travail :
temps médical, permanence des soins, temps de travail additionnel et absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail)
-des recours aux remplaçants et intérimaires
-de l'organisation de différentes instances :
COPS, CAL, formation continue, comité du 3ème cycle des études médicales...
-des politiques d'attractivité et de fidélisation Renseignements à prendre auprès de Mme BULCKE (poste 5615) ou Mme LEIBIG (poste 5295)

Contrat :
CDD;CDI;Mutation